직장내심리 #통제형상사 #직장내가스라이팅 #조직심리학 #리더십 #권력남용 #직장스트레스 #심리적안전감 #건강한조직문화 #직장상사대처법 (1) 썸네일형 리스트형 직장 내 통제형 상사– 권력으로 감정을 지배하는 사람들의 조직 심리학 1. 직장에서의 통제란 무엇인가 ‘관리’와 ‘지배’의 경계를 구분하라 조직 안에서 ‘통제’라는 단어는 필연적으로 등장합니다. 일정한 규율과 절차를 통해 업무 효율성을 유지하는 것은 관리자에게 필요한 역량 중 하나입니다. 그러나 문제는, 그 통제가 업무 목적이 아닌 개인의 권력 과시 수단으로 변질될 때 발생합니다. 이른바 ‘통제형 상사(Control-oriented boss)’는 규율과 리더십을 혼동하며, 부하 직원의 자율성과 감정을 철저히 통제하려 합니다. 이들은 “회사를 위해서야”, “팀이 잘 되려면 어쩔 수 없어” 같은 말을 입버릇처럼 합니다. 그러나 실제로는 ‘조직의 이익’보다는 자신의 권력 유지에 목적을 두는 경우가 많습니다. 즉, 통제형 상사는 리더가 아니라 권력의 중독자입니다. 이.. 이전 1 다음
