애니어그램 3번 주 중심 트라이타입 – 성취자의 9가지 얼굴
애니어그램에서 3번 유형은 ‘성취자(Achiever)’로 불립니다. 목표 지향적이며 성과를 통해 자신을 증명하려는 경향이 강하고, 사회적 인정과 성공을 중요한 동력으로 삼습니다.트라이타입에서 3번이 주 번호가 될 때, 본능형(1, 8, 9)과 머리형(5, 6, 7)과 결합하여 성취욕이 분석적·전략적·혹은 사회적 영향력 형태로 다양하게 확장됩니다.즉, 3번 + 본능형 + 머리형으로 3-1-5, 3-1-6 … 3-9-7까지 9가지 조합이 나타나며, 각 조합은 목표 추구 방식과 인간관계 접근에서 뚜렷한 차이를 보입니다. 3-1-5: 체계적 성취가조합 특징: 성취욕(3), 도덕적 원칙(1), 분석적 사고(5)행동 패턴: 목표 달성을 위해 철저히 계획하고, 정확성과 윤리성을 동시에 중시합니다. 분석적 접..
애니어그램 2번 주 중심 트라이타입 – 돕는 사람의 9가지 얼굴
애니어그램에서 2번 유형은 흔히 ‘돕는 사람(Helper)’으로 불립니다. 타인을 향한 따뜻함, 관계 지향성, 타인의 필요를 먼저 살피는 특성이 두드러지며, 사랑과 인정받음을 통해 자신을 확인하려는 경향이 있습니다.트라이타입에서 2번이 주 번호가 될 때, 본능형(1, 8, 9)과 머리형(5, 6, 7)과 결합하며, 도움과 배려가 다양한 방식으로 발현됩니다. 즉, 2번 + 본능형 + 머리형으로 2-1-5, 2-1-6 … 2-9-7까지 9가지 조합이 존재하며, 각 조합은 타인을 돕는 방식과 자기 표현에서 뚜렷한 차이를 보입니다. 2-1-5: 헌신적 분석가조합 특징: 도덕적 책임감(1)과 분석적 사고(5)이 결합된 유형행동 패턴: 타인을 돕고자 하는 배려심과 옳은 길로 이끄는 기준이 결합됩니다. 단순..
애니어그램 1번 주 중심 트라이타입 – 완벽주의자의 9가지 얼굴
애니어그램에서 1번 유형은 흔히 ‘완벽주의자’ 혹은 ‘개혁가’로 불립니다. 이들은 올바름과 도덕적 기준을 중시하며, 자신과 타인에게 높은 기대를 가지고 있습니다. 1번이 주 번호가 될 때, 머리형(5, 6, 7)과 가슴형(2, 3, 4)과의 조합에 따라 9가지 개별 특성으로 나타납니다.즉, 1번 + 가슴형(2, 3, 4) + 머리형(5, 6, 7)으로 1-2-5, 1-2-6, … 1-4-7까지 9가지 조합이 존재하며, 각 조합은 행동 양식, 사고방식, 감정 표현에서 뚜렷한 차이를 보여줍니다. 1-2-5: 헌신적 분석가조합 특징:1번의 도덕적 기준과 2번의 타인 배려, 5번의 분석적 사고가 결합한 유형입니다.행동 패턴:타인을 돕고자 하는 마음이 강하지만, 동시에 체계적이고 논리적인 접근을 선호합니다..
애니어그램 8유형, 도전자가 회피하는 약함과 의존
강인한 도전자의 회피 심리 애니어그램 8유형은 흔히 ‘도전자’ 또는 ‘보호자’라 불리며, 강한 의지와 리더십으로 주목받는 유형입니다. 이들은 스스로와 타인을 보호하고 약자의 편에 서려는 성향을 보입니다. 하지만 내면 깊은 곳에는 약해지거나 의존하게 될까 두려운 마음이 자리합니다. 그래서 도전자는 연약함, 취약한 감정, 의존적 관계를 직면하기보다 회피하며, 오히려 강한 태도와 통제력을 앞세웁니다. 즉, 8유형의 회피는 “취약함을 감추기 위한 과잉 강인함”으로 표현됩니다. 도전자가 보이는 회피 패턴8유형의 회피는 주로 취약함 은폐, 과도한 통제, 감정 억압으로 드러납니다.첫째, 슬픔·두려움·외로움 같은 취약한 감정이 올라오면 강한 행동이나 분노로 덮어버립니다.둘째, 상황과 관계에서 주도권을 쥐며 통제하려 ..
애니어그램 6유형, 충성가가 회피하는 불안과 책임
신뢰를 중시하는 충성가의 회피 심리 애니어그램 6유형은 흔히 ‘충성가’ 또는 ‘의심하는 충직한 사람’으로 불리며, 안정과 소속을 중시하는 유형입니다. 이들은 관계와 조직 속에서 신뢰를 지키며 성실하게 살아가지만, 내면에는 불안과 두려움이 크게 자리합니다. 충성가는 위기 상황에서 민첩하게 대처하기도 하지만, 동시에 불확실성과 위험을 회피하려는 경향이 강합니다. 즉, 6유형의 회피는 “불안을 직접 직면하지 않고, 외부의 안전망에 의존하는 방식”으로 나타납니다. 충성가가 보이는 회피 패턴6유형의 회피는 주로 과도한 걱정, 책임 회피, 권위 의존의 형태를 띱니다. 첫째, 문제가 닥치기 전부터 다양한 최악의 시나리오를 상상하며 실제 행동을 미룹니다. 둘째, 중요한 선택이나 책임을 지는 대신, 다른 사람이나 제도를..
